【全職信息】陽光人壽保險股份有限公司廣東分公司 —— 陽光人壽保險股份有限公司廣東分公司2017屆校園招聘

崗位要求：

陽光人壽廣東分公司2017屆校園招聘

一、何不趁着青春，投身廣東保險這片熱土

陽光保險自2010年開始啟動雛鷹計劃，前期的雛鷹計劃成員經過3-4年的培養，已開始成長為包括任職分公司部門負責人、區經理等關鍵崗位的陽光中堅管理幹部。我們誠摯邀請陽光下的你，報名加入陽光人壽2017年雛鷹計劃，成為一名優秀的陽光管理幹部，成就你的成長夢想！

二、值得您擁抱陽光的第N個理由

1.陽光保險是一家實力雄厚發展規範的保險公司。

2015年7月28日由中國石化、南方航空、中國鋁業、中國外運、粵電力等大型企業集團發起成立。陽光保險集團董事長張維功，長期從事保險經營管理和監管工作,在創建陽光保險前曾先後擔任江蘇保監辦主任和廣東保監局局長。陽光保險從成立之初就始終堅持現代企業制度，是成功實現 “高起點組建、遠戰略發展”的典範公司。

2.陽光保險是全球市場化企業中成長最快的公司之一。

陽光保險成立3年跻身七大保險集團，5年超越了同期成立的71家保險主體，9年同時布局互聯網金融及不動産海外投資領域，10年成功進軍醫療健康産業。截至目前，陽光保險集團旗下已擁有财産保險、人壽保險、信用保證保險、資産管理、融和醫院、惠金所等多家專業子公司。陽光保險連續6年成為中國500強企業、中國服務業100強企業。根據陽光保險的發展戰略，預計2020年進入世界500強！

3.陽光保險是一家非常注重陽光文化建設的企業。

陽光的文化是注重“責任、進步”的文化，陽光保險堅守着“簡單、可信”的風格。在陽光文化的指引下，你将感受到來自領導同事的關愛和信任，你的成功将隻取決于你的成長和擔當！

4.陽光保險是行業内一家向員工父母發放“父母贍養津貼”的企業。

2010年，陽光保險啟動員工父母贍養津貼計劃，2012年10月将這一關愛舉措擴大到壽險營銷員，截止2016年，每月為1萬多位員工父母發放父母贍養津貼。

5.陽光保險是一家非常注重員工成長的企業。

2015年陽光成立了自己的“陽光大學”。您不僅能夠成為陽光的員工，還将可以在陽光大學繼續您的學業。

6.陽光人壽廣東分公司是陽光人壽首批設立且業務持續領先的分公司。

廣東分公司已經連續8年總保費及新單保費保持陽光系統第一，新單保費在廣東市場46家壽險公司排名第八，四度蟬聯陽光系統内十大價值貢獻單位。

三、我們招聘的是今天的雛鷹，培養的是明天的管理者

根據陽光保險發展的人才需要，為了培養陽光保險年輕的管理幹部和梯隊人才，現陽光人壽廣東分公司面向各高等學校開展2017年校園招聘，招聘優秀畢業生加入陽光人壽廣東分公司雛鷹培養計劃。

（一）校園招聘職位——雛鷹計劃管理崗

1.如果你有志成為陽光保險前線管理幹部或優秀培訓師，請應聘——前線管理類雛鷹崗。培養期内主要負責營銷組訓、銀保督訓或培訓管理工作。工作地點包括廣州、佛山等珠三角地區的中心支公司。

2.如果你有志從事經營分析和市場研究等工作，且對數據較為敏感，請應聘——企劃管理類雛鷹崗。工作地點為廣州。

（二）應聘者要求

1.2017年應屆畢業生，全日制本科以上學曆；

2.具有良好的溝通表達能力，思維敏銳，有責任心與進取心

3.面向全國院校招聘，不限學校、不限性别、不限地域！

四、提供薪酬福利

1.實習期間：按工作日發放實習補貼，來自省外的優秀學子在實習期内可報銷一次往返硬座火車票。

2.成為正式員工後：

1）同等學曆應屆生統一定薪；

2）工作滿一年後根據績效表現進行二次定薪；

3）公司還将提供以下全方位人性化保障支持：

a六險一金：5種社會統籌保險、商業保險（員工綜合保障計劃）、住房公積金；

b帶薪假期：法定節假日、年休假、婚假、産假、男員工陪産假、産檢假、哺乳假、帶薪病假；

陽光特色休假：祝壽假、特殊崗位考試假、家長會假、春節探親假、異地交流人員探親假、貢獻假、司齡假；

c現金福利：父母贍養津貼（陽光特色福利）、節日費、降溫補貼、生育賀禮、婚慶賀禮、父母賀壽金、節日慰問金、生日賀禮；

d身心健康：年度體檢、工會福利（節日慰問和員工活動）

五、培養計劃簡述

為幫助雛鷹人才加速成長，公司提供以下學習支持資源：

1.北京總公司雛鷹集訓營2-3周，基層鍛煉，輪崗鍛煉；

2.專人輔導帶教，分享座談會，課堂培訓，線上通關遊戲。

六、聯系方式

有意者請将簡曆投遞至郵箱：hr-lgd@sinosig.com

如有疑問，可随時聯系我司人力資源部，電話：020-62866122。